faktor-faktor yang mempengaruhi pilihan karir

1. Apa yang dimaksud dengan pengangkatan karyawan?

Jawab   :

Pengangkatan karyawan adalah penempatan karyawan pada suatu jabatan/ pekerjaan baru.

2. Apakah prinsip pengangkatan itu ?

Jawab   :

Prinsip pengangkatan adalah efektivitas, peraturan ketenagakerjaan dan menghindari separation. Dilakukan setelah calon karyawan lulus dalam seleksi dan ditempatkan pada unit yang sesuai dengan kualifikasi yang dimilikinya.

3. Sebutkan jenis-jenis pengangkatan ?

Jawab   :

Jenis-jenis pengangkatan yaitu Promosi.Transfer.Demosi.Staffing Karyawan baru.

4. Kapankah pelaksanaan induksi di lakukan?

Jawab :

Tahap Induksi dilaksanakan pada karyawan yang sudah diterima bekerja pada perusahaan

5. Sebutkan 3 area penting dalam tahap awal ?

Jawab   :

3 area penting dalam tahap awal yaitu sasaran kerja.Peran.Garis instruksi.

6. Seputar organisasi terdiri dari apa saja ?

Jawab   :

Seputar organisasi terdiri dari sejarah singkat organisasi, Visi, misi dan tujuan organisasi, Struktur organisasi, Kebijakan dan peraturan organisasi.

7. Sebutkan beberapa pengenalan kerja!

jawab :

1. Pengenalan dengan atasan

2. Pengenalan rekan kerja

3. Pengenalan bawahan (jika kedudukannya sebagai atasan)

4. Etika pergaulan dalam organisasi

8. Sebutkan apa saja yang termasuk dalam kewajiban ?

Jawab   :

a. Standar kerja.

b. Lokasi pekerjaan.

c. Fungsi jabatan.

d. Sasaran Pekerjaan.

e. Hubungan dengan pekerjaan lain.

9. Sebutkan 2 kegagalan program induksi ?

· Yang termasuk dalam 2 kegagalan program induksi yaitu

a. Memberi tahu terlalu banyak.

b. Ketidakmampuan menggunakan contoh dan pelibatan.

10. Sebutkan tugas-tugas karyawan!

Jawab :

a. Standar kerja

b. Lokasi pekerjaan

c. Fungsi jabatan

d. Sasaran Pekerjaan